Lộ trình đào tạo công khai
Các nhân sự trẻ sẽ được định hướng, hướng dẫn, làm quen với quy trình đào tạo công ty. Đặt mục tiêu, lên kế hoạch cho bản thân hoàn thiện kĩ năng qua các dự án. Lộ trình thăng tiến luôn được công ty chia sẻ và trao đổi với nhân sự qua các chu kỳ đặt mục tiêu OKRs, và 2 chu kỳ đánh giá lương, thưởng Evaluation minh bạch hàng năm. Lộ trình thăng tiến được xây dựng trên tinh thần rõ ràng, công khai, công bằng để các thành viên luôn trên 100% nỗ lực phấn đấu.